Региональное
Законодательство
города Ангарск

Постановление Администрации АМО от 30.06.2014 N 848-па "Об утверждении Временного положения о проведении конкурса на право замещения должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского муниципального образования"

АДМИНИСТРАЦИЯ АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2014 г. № 848-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ПРАВО ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Руководствуясь Уставом Ангарского муниципального образования, решением Думы Ангарского муниципального образования от 29.04.2008 № 484-42рД "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Ангарского муниципального образования", администрация Ангарского муниципального образования постановляет:
1. Утвердить Временное положение о проведении конкурса на право замещения должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского муниципального образования (Приложение № 1 к настоящему постановлению).
2. Отменить постановление мэра Ангарского муниципального образования 02.07.2001 № 1981 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (учреждения) Ангарского муниципального образования".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ангарские ведомости".

Исполняющий полномочия мэра
как главы администрации
Ангарского муниципального образования
Л.В.СУББОТИНА





Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Ангарского муниципального образования
от 30 июня 2014 г. № 848-па

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ПРАВО ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АНГАРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Временное положение о проведении конкурса на право замещения должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского муниципального образования (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Ангарского муниципального образования, решением Думы Ангарского муниципального образования от 29.04.2008 № 484-42рД "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Ангарского муниципального образования" на период до внесения изменений в структуру администрации Ангарского муниципального образования, утвержденную решением Думы Ангарского муниципального образования от 20.12.2010 № 24-06рД, в целях приведения ее в соответствие с Уставом Ангарского муниципального образования.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на право замещения должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского муниципального образования (далее - конкурс).
1.3. Целью конкурса является оценка деловых качеств граждан, претендующих на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского муниципального образования (далее - руководитель предприятия (учреждения), отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава руководителей предприятий (учреждений).
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для назначения на должность руководителя предприятия (учреждения).

2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1. Решение об объявлении конкурса принимается мэром Ангарского муниципального образования, как главой администрации Ангарского муниципального образования при наличии вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), и оформляется постановлением администрации Ангарского муниципального образования.
В случае если полномочия мэра Ангарского муниципального образования как главы администрации Ангарского муниципального образования по назначению на должность руководителей предприятий (учреждений) переданы должностному лицу администрации Ангарского муниципального образования в соответствии с частью 5 статьи 36 Устава Ангарского муниципального образования, решение об объявлении конкурса принимается соответствующим должностным лицом администрации Ангарского муниципального образования при наличии вакантной должности руководителя предприятия (учреждения) и оформляется соответствующим правовым актом должностного лица администрации Ангарского муниципального образования.
2.2. Вакантной должностью руководителя предприятия (учреждения) признается незамещенная на момент объявления конкурса должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Ангарского муниципального образования, предусмотренная штатным расписанием муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Ангарского муниципального образования.
2.3. Конкурс проводится специально созданной конкурсной комиссией (далее - комиссия).
2.4. Персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы определяются постановлением администрации Ангарского муниципального образования, в соответствии с которым объявляется конкурс, а в случае, если полномочия мэра Ангарского муниципального образования как главы администрации Ангарского муниципального образования по назначению на должность руководителей предприятий (учреждений) переданы должностному лицу администрации Ангарского муниципального образования в соответствии с частью 5 статьи 36 Устава Ангарского муниципального образования, соответствующим правовым актом должностного лица администрации Ангарского муниципального образования, в соответствии с которым объявляется конкурс.
2.5. Комиссия формируется в составе не менее 7 человек, и состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и иных членов комиссии.
2.6. Председателем комиссии является мэр Ангарского муниципального образования как глава администрации Ангарского муниципального образования, а в случае, если полномочия мэра Ангарского муниципального образования как главы администрации Ангарского муниципального образования по назначению на должность руководителей предприятий (учреждений) переданы должностному лицу администрации Ангарского муниципального образования в соответствии с частью 5 статьи 36 Устава Ангарского муниципального образования, председателем комиссии является соответствующее должностное лицо администрации Ангарского муниципального образования.
Заместителем председателя комиссии является первый заместитель либо заместитель главы администрации Ангарского муниципального образования, курирующие соответствующее направление деятельности.
В состав комиссии в качестве иных членов комиссии должны включаться руководители и специалисты отраслевых органов администрации Ангарского муниципального образования, и при необходимости руководители и (или) специалисты правового отдела администрации Ангарского муниципального образования и отдела муниципальной службы кадров и наград администрации Ангарского муниципального образования.
В состав комиссии по согласованию могут включаться также представители иных органов местного самоуправления Ангарского муниципального образования.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
2.7. Конкурс проводится в форме конкурса документов и оценки деловых качеств граждан, претендующих на замещение должности руководителя предприятия (учреждения).
2.8. Для проведения конкурса отдел муниципальной службы кадров и наград администрации Ангарского муниципального образования, а в случае если полномочия мэра Ангарского муниципального образования как главы администрации Ангарского муниципального образования по назначению на должность руководителей предприятий (учреждений) переданы должностному лицу администрации АМО в соответствии с частью 5 статьи 36 Устава Ангарского муниципального образования, соответствующее должностное лицо администрации Ангарского муниципального образования, готовит информацию о проведении конкурса и обеспечивает ее публикацию в средствах массовой информации не позднее, чем за 30 дней до дня проведения конкурса.
2.9. В информации о проведении конкурса указываются:
2.9.1. Дата, время (час, минуты), место проведения конкурса.
2.9.2. Условия проведения конкурса.
2.9.3. Наименование вакантной должности руководителя предприятия (учреждения).
2.9.4. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения).
2.9.5. Дата, время (час, минуты) начала и окончания приема документов от претендентов для участия в конкурсе.
2.9.6. Перечень документов, подаваемых претендентом для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 2.10 раздела 2 настоящего Положения.
2.9.7. Адрес места приема документов, номер телефона комиссии.
2.9.8. Проект трудового договора.
2.10. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:
2.10.1. Личное заявление.
2.10.2. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
2.10.3. Копию трудовой книжки.
2.10.4. Копию документа об образовании и (или) о квалификации.
2.10.5. Копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
2.10.6. Копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
2.10.7. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего выполнению обязанностей по должности руководителя предприятия (учреждения).
2.10.8. Иные документы с учетом специфики работы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, указанные в информации о проведении конкурса.
2.10.9. Предложения по программе деятельности и развитию муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Ангарского муниципального образования на ближайшие 5 лет (далее - предложения по программе деятельности) на бумажном носителе, подписанные собственноручно.
2.10.10. Претендент по своему усмотрению вправе представить дополнительно другие документы, характеризующие его деловые качества.
2.11. Документы для участия в конкурсе представляются претендентом секретарю комиссии по адресу в сроки, указанные в информации о проведении конкурса.
2.12. По окончании срока приема документов от претендентов комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске или об отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе, которое оформляется протоколом заседания комиссии.
Претендент, в отношении которого принято решение о допуске к участию в конкурсе, является кандидатом на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения) (далее - кандидат).
Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.10 раздела 2 настоящего Положения, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа претенденту в участии в конкурсе.
О допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе секретарь комиссии уведомляет кандидата (претендента) в письменной форме в срок, не позднее двух дней со дня принятия решения комиссией.
2.13. Комиссия оценивает деловые качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности и других, представленных на конкурс документов.
2.14. Выбор методов оценки осуществляется решением комиссии. Методами оценки могут являться следующие процедуры:
2.14.1. Выполнение письменных заданий (по направлению деятельности муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Ангарского муниципального образования).
2.14.2. Собеседование комиссии с кандидатом.
2.15. Собеседование комиссии с кандидатом проходит по схеме, предполагающей три направления вопросов:
2.15.1. Вопросы на уточнение сведений, содержащихся в представленных кандидатом документах, то есть вопросы о специализации образования, дополнительной квалификации, характере выполняемой прежде работы.
2.15.2. Вопросы по уточнению мотивации для занятия вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), то есть вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы, преимуществах должности руководителя предприятия (учреждения) по сравнению с предыдущей должностью, представлениях по искомой должности, представлениях кандидата о возможных негативных моментах или трудностях предполагаемой деятельности.
2.15.3. Вопросы для определения знания кандидатом предмета будущей деятельности и способности к творческому мышлению (кандидата просят рассказать о перечне основных проблем в соответствующей сфере деятельности, возможных предложениях по улучшению эффективности управления в целом, кандидату задаются вопросы, касающиеся предложений по программе деятельности, представленных кандидатом).
Ответы на вопросы заносятся в протокол заседания комиссии.
2.16. Уровень соответствия кандидата предъявляемым по должности требованиям определяется путем выставления баллов в диапазоне от 1 до 10.
2.17. В процессе оценки кандидата членами комиссии используются оценочные листы, включающие в себя список кандидатов и перечень критериев оценки. Перечень критериев оценки включает в себя профессионально-квалификационные и личностные качества. Оценочные листы готовятся секретарем комиссии. Каждый член комиссии, по предложенным критериям оценивает по десятибалльной системе каждого из кандидатов, занося выставляемые баллы в соответствующие графы оценочного листа.
2.18. Подведение итогов осуществляется на основе подсчета общего количества баллов и определения среднего балла. На основании этого секретарем комиссии готовится итоговый оценочный лист.
2.19. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
2.20. По результатам конкурса комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо об отсутствии победителя.
2.21. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании комиссии.
2.22. Заседание комиссии оформляется протоколом. Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается председательствующим на заседании комиссии и другими членами комиссии, присутствующими на заседании. В протокол вносятся результаты голосования и решение комиссии. К протоколу прилагаются результаты конкурсных процедур, которые прошел кандидат в соответствии с положениями пункта 2.14 раздела 2 настоящего Положения.
2.23. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата. Решение комиссии является основанием для назначения кандидата, признанного победителем конкурса на соответствующую должность руководителя предприятия (учреждения).
2.24. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для назначения на должность руководителя предприятия (учреждения), соответственно мэр Ангарского муниципального образования, как глава Ангарского муниципального образования, а в случае если полномочия мэра Ангарского муниципального образования как главы администрации Ангарского муниципального образования по назначению на должность руководителей предприятий (учреждений) переданы должностному лицу администрации Ангарского муниципального образования в соответствии с частью 5 статьи 36 Устава Ангарского муниципального образования, должностное лицо администрации Ангарского муниципального образования вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
2.25. Решение о назначении кандидата, признанного победителем конкурса на соответствующую должность руководителя предприятия (учреждения) по результатам конкурса оформляется соответствующим правовым актом администрации Ангарского муниципального образования, а в случае если полномочия мэра Ангарского муниципального образования как главы администрации Ангарского муниципального образования по назначению на должность руководителей предприятий (учреждений) переданы должностному лицу администрации Ангарского муниципального образования в соответствии с частью 5 статьи 36 Устава Ангарского муниципального образования, соответствующим правовым актом должностного лица администрации Ангарского муниципального образования.
2.26. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
2.27. Информация о результатах конкурса доводится в письменной форме до каждого участника конкурса в течение 2 дней с даты проведения конкурса.
2.28. Конкурсная документация хранится в отделе муниципальной службы, кадров и наград администрации Ангарского муниципального образования, а в случае если полномочия мэра Ангарского муниципального образования как главы администрации Ангарского муниципального образования по назначению на должность руководителей предприятий (учреждений) переданы должностному лицу администрации Ангарского муниципального образования в соответствии с частью 5 статьи 36 Устава Ангарского муниципального образования, хранение конкурсной документации обеспечивается соответствующим должностным лицом администрации Ангарского муниципального образования, в течение срока, установленного действующим законодательством Российской Федерации.

Исполняющий полномочия мэра
как главы администрации
Ангарского муниципального образования
Л.В.СУББОТИНА


------------------------------------------------------------------